Социально-кадровая политика

На металлургическом комбинате «Красный Октябрь» проводится планомерная социально-кадровая политика, в основе которой лежит ответственное отношение перед собственными работниками, обеспечение достойных условий труда, справедливое вознаграждение, социальные гарантии, возможности профессионального и карьерного роста, развитие корпоративной культуры.

В настоящее время на предприятии трудится около 6 тысяч работников. Наличие средней заработной платы, превышающей средний заработок по Волгограду – конкурентное преимущество «Красного Октября».

На комбинате придерживаются принципов преемственности поколений. Каждый пятый работник крупнейшего предприятия – представитель трудовой династии.

©АО «ВМК Красный Октябрь» 2000 - 2017